Bijna nergens in Europa ligt het aandeel werkende 55-plussers zo hoog als in Nederland. Bovendien is de arbeidsdeelname van deze groep in 15 jaar veel sterker gestegen dan voor andere leeftijdsgroepen.
Maar wanneer een 55-plusser zijn baan verliest, heeft hij wel meer moeite met het vinden van een nieuwe baan. Het beeld dat een grote groep 55-plussers nauwelijks werk kan vinden, klopt dus maar gedeeltelijk.
Lees verder op de site van Werk.nl
Heb je affiniteit met de arbeidsmarkt of wil je dat krijgen en wil je graag iets betekenen voor je medemens?
Stel je persoonlijke aandacht op prijs en ben je enthousiast, assertief en oplossingsgericht?
Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!
WerkVinden Alphen heeft een aantal specifieke vacatures waarvoor we op dit moment vrijwilligers zoeken. Zit er voor jou niet direct iets bij, neem dan toch even contact op, ook voor andere bezigheden zijn altijd vrijwilligers welkom.
Kijk snel verder en klik hier voor onze vacaturepagina.
Op 23 april heeft de stichting WerkVinden Alphen een actuele en eigentijdse presentatie van haar activiteiten op YouTube geplaatst. Deze promotiefilm is bedoeld om werkzoekenden in de regio Alphen te laten zien waarom, hoe en wanneer WVA ze kan helpen bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan. Het is een productie van de studenten moderne media van het MBO Rijnland, die onder begeleiding van Luuk van Ooijen, dit ruim 2 minuten durende filmpje als studieopdracht vervaardigden.
Woensdagavond 20 april is er een voorlichting bijeenkomst over de nieuwe door de overheid in het leven geroepen nieuwe ‘STAP subsidie’. Die subsidie is bedoeld om mensen aan te moedigen een training of omscholing te volgen.
Werk verandert tegenwoordig snel en wordt meer digitaler. Om- of bijscholing kan helpen je baan veilig te stellen of geeft betere kansen op een (andere) baan. De STAP subsidie is maximaal € 1000,- per persoon per jaar en kan door iedereen tussen 18 en 67 jaar (AOW) worden aangevraagd. Deze regeling vervangt de oude studiekostenaftrek.
Gelukkig kan de horeca weer stap voor stap van ‘het slot’ en kunnen we weer genieten van een drankje en een hapje. Echter, personeel is best lastig te vinden. Stichting WerkVinden, KHN Alphen en Ervaring Werkt hebben een meldpunt (website en ook via facebook en instagram) ontwikkeld waar horecaondernemers uit Alphen aan den Rijn (alle kernen) hun vacatures kunnen aangeven, zodat werkzoekenden die in de horeca willen werken, snel kunnen reageren. Dit initatief brengt werkgevers en werkzoekenden uit Alphen aan den Rijn bij elkaar en het kost niets. Meld je vacature aan of kijk eens of er een leuke nieuw baan voor je bij zit. Als je als ondernemer of werkzoekende verder geholpen wilt worden, kan dat altijd, zie hiervoor de website; www.horecavacaturesalphen.nl
Horeca Vacatures Alphen
Horeca Vacatures Alphen is een initiatief van Stichting WerkVinden, KHN Alphen en ErvaringWerkt en heeft als doelstelling om horecaondernemers en werkzoekenden uit Alphen aan den Rijn (alle kernen) bij elkaar te brengen. Horecaondernemers kunnen hun vacatures melden en werkzoekenden kunnen die vacatures raadplegen.
Horeca Vactures Alphen is gratis en is niet commercieel. info@horecavacaturesalphen.nl
Het aantal ww-uitkeringen daalde het afgelopen jaar in Holland Rijnland met bijna een derde. Tegelijkertijd ontstonden in de eerste drie kwartalen van 2021 ruim een kwart meer vacatures dan een jaar eerder. De krapte op de arbeidsmarkt nam hierdoor sterk toe.
Via deze link kun je het hele artikel op de site van het AD Groen Hart lezen>>
Instanties en werkgevers spreken van een grote vraag naar personeel.
Maar hoe ik ook mijn best doe… ik word niet aangenomen.
Herken je dit? Daarover wil WerkVinden Alphen met je praten. Vrijblijvend en zonder (voor)oordeel. Tijdens onze Open Koffie van dinsdagochtend 7 december 2021 ben je met alle andere werkzoekenden die hetzelfde ervaren welkom om daar samen van gedachten over te wisselen.
De Open Koffie begint dinsdag 7 december 2021 om 10.00 uur in bibliotheek Rijn en Venen, Aarkade 10 in Alphen aan den Rijn. Deelname is gratis, maar i.v.m. maximum capaciteit is aanmelden wel noodzakelijk. Het dragen van een mondkapje ín de bibliotheek is weer verplicht, maar niet meer als je in de zaal bent gaan zitten. Verder is het dringende advies om 1,5 meter afstand te houden tot medewerkers en andere bezoekers. Bij klachten vragen we je om thuis te blijven.
V & AV Hazerswoudse Boys organiseert op 21,22 en 23 juli 2021 voor de 28e keer de Voetbal 3daagse op haar sportpark. Hiervoor zijn nog diverse vrijwilligers nodig zodat ze nog meer kinderen kunnen laten deelnemen.
Helpt u Hazerswoudse Boys om de 3daagse zo toegankelijk mogelijk te maken veel kinderen en zelf direct een stukje ervaring op te doen? Tijdens het evenement zijn er veel verschillende mogelijkheden;
Kijk op de link voor meer informatie en voor welke functie ze vrijwilligers zoeken.
Bijgaand artikel uit de NOS nieuwsvoorziening op 3 juli 2021.
De krapte op de arbeidsmarkt treft steeds meer beroepsgroepen, blijkt uit een analyse van de NOS op basis van cijfers van het UWV. Naast de bekende schaarste aan onder meer machinemonteurs en verpleegkundigen is er nu ook een tekort aan hoveniers, loopbaanadviseurs, receptionisten en verkopers.
De krapte op de arbeidsmarkt treft steeds meer beroepsgroepen, blijkt uit een analyse van de NOS op basis van cijfers van het UWV. Naast de bekende schaarste aan onder meer machinemonteurs en verpleegkundigen is er nu ook een tekort aan hoveniers, loopbaanadviseurs, receptionisten en verkopers.
Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan Tilburg University, noemt het tekort aan loopbaanadviseurs opvallend. “De krapte op de arbeidsmarkt is nooit weggeweest, hij is alleen kortstondig onderdrukt door corona. Nu hebben we weer mensen nodig, en de loopbaanadviseurs moeten die mensen gaan vinden.” Volgens het UWV is er binnen deze sector vooral vraag naar recruiters die personeel werven voor bedrijven.
De tekorten bestaan in verschillende delen van het land. Op basis van gegevens over de vraag naar beroepsgroepen in de 35 arbeidsmarktregio’s kun je precies zien aan welke werknemers in welke regio’s de meeste behoefte is.
Lees het gehele verhaal op NOS.nl
Op woensdag 21 april, tijdens de Week van het Werk, organiseert Rijnvicus voor de eerste keer de Rijnvicus online banenmarkt. Deze banenmarkt vindt van 10.00 tot 13.00 uur plaats op LinkedIn.
Tijdens deze online banenmarkt kunnen werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact komen. Er staan interessante en actuele vacatures en gemotiveerde werkzoekenden uit de regio op deze LinkedIngroep. Jij kunt dus jouw cv, (sollicitatie)video of leuke vacatures plaatsen en vinden op de online banenmarkt.
Ben jij opzoek naar een leuke baan? Wil jij je werkgevers in de regio laten zien wat je in huis hebt? Meld je dan nu aan bij onze LinkedIn-groep en upload jouw cv, pitch of sollicitatievideo!
De online banenmarkt is toegankelijk voor alle werkzoekenden. Opleiding en ervaring maken niet uit. Het enige wat je nodig hebt is een up-to-date LinkedIn-profiel, een actueel cv of prikkelende pitch. Werkgevers uit alle sectoren zijn welkom. Zij hebben extra aandacht aan de vacatureteksten besteed om werkzoekenden te enthousiasmeren. Deze online banenmarkt wordt meerdere keren per jaar georganiseerd!
Meer weten? Kijk op www.rijnvicus.nl/banenmarkt
