Het aantal ww-uitkeringen daalde het afgelopen jaar in Holland Rijnland met bijna een derde. Tegelijkertijd ontstonden in de eerste drie kwartalen van 2021 ruim een kwart meer vacatures dan een jaar eerder. De krapte op de arbeidsmarkt nam hierdoor sterk toe.
Via deze link kun je het hele artikel op de site van het AD Groen Hart lezen>>
Nieuws
In de nieuwste aflevering van Njetwork de Podcast een gesprek met Winnie Scherpenzeel, onze jongeren ambassadeur. Zij vertelt meer over de stichting Werkvinden Alphen en de ondersteuning die stichting Werkvinden jongeren kan bieden in hun zoektocht naar werk!.
De arbeidsmarkt vertoont alle kenmerken van krapte. De werkloosheid daalt nog steeds. Daar tegenover staat dat het aantal vacatures stijgt. Deskundigen voorspellen echter een groeiende ‘mis-match’ tussen vraag en aanbod. Maar vreemd genoeg is het voor werkzoekende 50-plussers nog steeds lastig om voor een sollicitatiegesprek aan tafel te komen bij een recruiter. De huidige generatie recruiters heeft kennelijk een onuitroeibaar vooroordeel over deze interessante doelgroep.
Tijdens de Week van het Werk organiseert de VOA op donderdagmiddag 4 november daarom een bijeenkomst voor Alphense ondernemers en recruiters. Dan wisselen de aanwezigen van gedachten over dit onderwerp. Die middag zal ook de Alphense versie van ‘The Intern’ worden vertoond. Dit op basis van de gelijknamige film met Robert De Niro in de hoofdrol. In beide films pogen de initiatiefnemers de vooroordelen om te buigen naar voordelen.
Het werk ligt tegenwoordig voor het oprapen, toch? Nou, niet iedereen vindt even makkelijk een baan. Mohamed Oyanda (43) wil niets liever dan weer ambulancechauffeur worden, net als vroeger in Kenia. Maar de Alphenaar werd keer op keer afgewezen. Tot hij de helpende hand toegereikt kreeg.
Hé! Een mailtje. Spannend! Z’n hart gaat sneller kloppen. Lukt het dan eindelijk? Nou, nee hoor, wéér niet. Wéér een afwijzing. “Ik kreeg steeds een standaardmailtje terug. Ondanks een sterke sollicitatie ben je het toch niet geworden.” Elke keer een nee, het begon te knagen aan Oyanda. Acht jaar geleden verruilde hij het Afrikaanse land voor Alphen. In Mombasa, de tweede stad van Kenia, was hij ambulancechauffeur. Niets liever zou hij dat werk hier weer gaan doen. “Ik hou van actie en heb de spanning nodig”, zegt hij in uitstekend Nederlands. Maar het lukte maar niet. “Ik begon mezelf af te vragen waar het aan lag. Is het mijn naam? Is het de taal?”
Basketbal
Oyanda gaat ver om zijn droom te verwezenlijken. Hij werkte als heftruckchauffeur in de logistiek om een LOI-opleiding tot verpleegkundige te bekostigen: zijn Keniaanse diploma’s werden hier niet erkend. Maar daarmee ben je er nog niet, ondervond hij aan den lijve. Via een basketbalvriend kwam hij in contact met WerkVinden Alphen. Dat is een groep van zo’n 25 vrijwilligers die, zoals de naam al doet vermoeden, belangeloos mensen aan het werk helpt. Het gros dat zich meldt, heeft doorgaans moeite om zelf de juiste weg te vinden.
Ze doen meer dan sollicitatiebrieven schrijven: WerkVinden helpt ook met het verwerken van ontslag en helpt met ‘bewustwording van jezelf, je eigen kracht en je kwaliteiten.’ Sinds een jaar heeft WerkVinden, dat ‘kantoor’ houdt in de bieb van Alphen, daar een nieuwe manier voor.
Spiegel
Werkzoekenden kunnen een ‘buddy’ krijgen, die hen door het hele proces van ontslag tot sollicitatie heen sleept en helpt waar nodig. “Maar we houden ze soms ook spiegels voor”, zegt bestuurslid Nico Moen. “Het UWV doet het goed, maar wij voegen wat toe: een arm om iemand heen. In tegenstelling tot het UWV of een gemeente hebben wij geen enkel belang.”
Oyanda kreeg re-integratieadviseur Clary Pijnappel als buddy aan zijn zijde. Pijnappel luisterde heel goed naar zijn verhaal, gaf hem opdrachten om op te schrijven wie hij precies is, wat hij allemaal had meegemaakt. Een keer of acht à tien kwamen ze samen. Ze was de arm om hem heen, zodat er vertrouwen ontstond. Samen hebben ze de sollicitatiebrief van Oyanda wat brutaler gemaakt.
Inmiddels loopt de Alphenaar stage in een verpleeghuis. Onderaan beginnen, dat hoort erbij, realiseert hij zich. Maar de kers op de taart: Oyanda werkt parttime bij een huisartsenpost, waar hij de dokter rondrijdt. Zo héél ver van zijn grote droom is hij dus niet meer. “Hij is zó gedreven en gemotiveerd, daar krijg ik het warm van”, zegt Pijnappel.
Aantal vacatures stijgt
Het aantal WW-uitkeringen loopt hard terug en het aantal vacatures stijgt na corona. Een werkzoekende heeft nu ongekende mogelijkheden, aldus vakbond CNV. Heeft WerkVinden nog bestaansrecht? “Een terechte vraag”, zegt bestuurder Moen. “Tot en met corona hielpen met de buddy’s enkele tientallen mensen. Nu lijkt dat minder te worden. We kijken altijd waar behoefte aan is. Bijvoorbeeld een workshop ontslagrecht, omdat mensen nu vaker ander werk willen gaan doen. Het is even wat minder, maar dat komt wel weer.”
WerkVinden, actief in Alphen en omgeving, heeft vijf buddy’s die 18 mensen helpen. Sinds 2013 zijn 1000 mensen geholpen. WerkVinden streeft ernaar 30 mensen per jaar concreet aan een baan te helpen. “Maar je weet niet altijd of iemand dankzij ons een baan vindt, dus dit is lastig te meten.”
Bron: AD Groene Hart, Terence Garnier 27-10-21
UWV publiceert al een landelijk overzicht van kansrijke beroepen. Op veler verzoek zijn er nu ook regionale overzichten
opgesteld. Deze kunnen extra richting geven aan personen die op zoek zijn naar (ander) werk of nadenken over
omscholing. Ook kan het een basis vormen voor (om)scholingsinitiatieven in de regio, gericht op beroepen waar de
arbeidsmarkt op dit moment om vraagt.
Beroepen met voldoende tot goede kansen op de arbeidsmarkt
Het overzicht met kansrijke beroepen is gebaseerd op cijfers over de afgelopen maanden. Daarbij is vooral gekekennaar de verhouding tussen het aantal vacatures en werkzoekenden. Voor het bepalen van de kansen per regio is eerstgekeken naar de beschikbare data over de regio Holland Rijnland. Soms zijn de aantallen per beroep echter te laag omeenduidige uitspraken te kunnen doen. Daarom zijn ook de omliggende regio’s Midden-Utrecht, Zuid-Kennemerland &IJmond, Groot Amsterdam, Midden-Holland, Zuid-Holland Centraal en Rijnmond meegenomen in de overwegingen.
Geïnteresseerd?
Kijk snel verder op Kansrijke beroepen 2021 Holland Rijnland
Hoe ervaar je het zoeken naar een baan?
De één ervaart het zoeken naar een baan als een inspirerende en prikkelende bezigheid terwijl het voor een ander voelt als een blok aan het been. Dit laatste bijvoorbeeld als gevolg van het verplichte aantal sollicitaties dat het UWV of de gemeentelijke sociale dienst oplegt. Maar er zijn ook werkzoekenden die energiek aan dit traject beginnen en gaandeweg door belemmeringen en frustraties afhaken. Aan de andere kant zijn er weer mensen die aarzelend en met terughoudendheid van start gaan maar door nieuwe inzichten en hulp met hernieuwde energie met deze uitdagende klus aan de slag gaan.
Herken je dit?
Kom er dan over praten tijdens onze ‘Open Koffie’ op dinsdag 7 september 2021 in bibliotheek Rijn en Venen, Aarkade 10 in Alphen aan den Rijn. Gespreksleiders zijn Michael Scholte en Kees Andriessen, beide vrijwilligers van WerkVinden Alphen. Natuurlijk is het vrijblijvend en na de pauze is er volop gelegenheid om onder het genot van een kopje koffie of thee je ervaringen met elkaar uit te wisselen en te netwerken. Inschrijven is niet nodig.
Ook gedurende de (zomer-)vakantieperiode kan je wekelijks op dinsdag en woensdag bij ons terecht voor een vrijblijvend gesprek. Er is veel mogelijk: wil je praten over je (aanstaande) ontslag, wil je een opvallend cv en/of een professioneel LinkedIn-profiel of heb je al een interessante vacature maar lukt de sollicitatiebrief niet zo goed? Bij al deze uitdagingen kunnen wij je helpen.
Wil je eerst meer weten, bel dan op genoemde tijden naar 06–1822 0980 of mail naar info@werkvindenalphen.nl
Voordat je hulp krijgt kijken we eerst naar jouw situatie en waar jij het meeste behoefte aan hebt. Na dit vrijblijvende kennismakingsgesprek kunnen we een plan van aanpak opstellen maar misschien weet je zelf al wat er het eerst moet gebeuren.
Wanneer? Wekelijks op dinsdag en woensdag.
Hoe laat? Tussen 10:00 en 13:00 uur.
Waar? Op de 1e verdieping van Bibliotheek Rijn en Venen, Aarkade 10, Alphen aan den Rijn
Per 1 mei is Kees Haak gestart als Programmaontwikkelaar van WerkVinden Alphen. Als onbezoldigd vrijwilliger draagt Kees zorg voor de ontwikkeling van nieuwe producten (aanbod) voor onze doelgroepen; werkzoekende jongeren en ouderen. Hij werkt hierbij nauw samen met het team ‘operationele zaken’ en met de ontwikkelaar jongerenprogramma Winnie Scherpenzeel. Kees stelt zich hieronder graag aan jullie voor.
“Ik ben Kees Haak en sedert medio mei Productontwikkelaar bij WerkVindenAlphen. Ik 64 jaar, getrouwd met Tineke en wij wonen op een boot in Boskoop. Onze 2 kinderen zijn reeds lang geleden uitgevlogen. We hebben nu 2 kleinkinderen.
Kees Haak
Na een lange loopbaan als recruiter, HR-manager en Manager bedrijfsvoering raakte ik in de vorige crises mijn baan kwijt. Via het volgen van opleidingen ben ik toen weer aan het werk gekomen als trainer en loopbaanadviseur. Mijn laatste functie was die van Re-integratie en outplacement coach/consultant bij een groot re-integratiebedrijf. Naast NOLOC gecertificeerd loopbaancoach ben ik Casemanager verzuim en ook gecertificeerd om (TMA) Talent-Management adviezen te geven.
De rode draad in het geheel lijkt een beetje om proberen mensen weer aan een zinvolle baan of bezigheid te helpen. De arbeidsmarkt lijkt onvoorspelbaar en heb ik meerdere keren “ heen en weer zien golven”. 10 jaar gelden zeiden we dat werkzoekenden zonder veel opleiding kansloos zouden zijn. Inmiddels zijn er legio banen voor praktisch geschoolden. Na 40 jaar in verschillende posities m.b.t. de arbeidsmarkt bezig te zijn geweest ben ik overtuigd dat iedereen talenten heeft die ergens passen en zinvol zijn. Het lijkt mij leuk mijn ervaring in te mogen zetten voor WVA.”
Wij wensen Kees veel succes in deze uitdagende – maar ook mooie – taak.
Bijgaand artikel uit de NOS nieuwsvoorziening op 3 juli 2021.
De krapte op de arbeidsmarkt treft steeds meer beroepsgroepen, blijkt uit een analyse van de NOS op basis van cijfers van het UWV. Naast de bekende schaarste aan onder meer machinemonteurs en verpleegkundigen is er nu ook een tekort aan hoveniers, loopbaanadviseurs, receptionisten en verkopers.
De krapte op de arbeidsmarkt treft steeds meer beroepsgroepen, blijkt uit een analyse van de NOS op basis van cijfers van het UWV. Naast de bekende schaarste aan onder meer machinemonteurs en verpleegkundigen is er nu ook een tekort aan hoveniers, loopbaanadviseurs, receptionisten en verkopers.
Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan Tilburg University, noemt het tekort aan loopbaanadviseurs opvallend. “De krapte op de arbeidsmarkt is nooit weggeweest, hij is alleen kortstondig onderdrukt door corona. Nu hebben we weer mensen nodig, en de loopbaanadviseurs moeten die mensen gaan vinden.” Volgens het UWV is er binnen deze sector vooral vraag naar recruiters die personeel werven voor bedrijven.
De tekorten bestaan in verschillende delen van het land. Op basis van gegevens over de vraag naar beroepsgroepen in de 35 arbeidsmarktregio’s kun je precies zien aan welke werknemers in welke regio’s de meeste behoefte is.
Lees het gehele verhaal op NOS.nl
Per 1 mei is Adelheid Ponsioen gestart als voorzitter van WerkVinden Alphen. Na het vertrek van Clary Pijnappel als voorzitter in 2020 heeft het bestuur lang gezocht naar een geschikte opvolger en we denken deze nu zeker te hebben gevonden in de persoon van Adelheid. Na een periode van diverse mutaties is het bestuur nu geheel op sterkte. Adelheid stelt zich hieronder graag aan jullie voor.
“Mijn naam is Adelheid Ponsioen, ben 66 jaar en woon met mijn partner Rik Brandenburg sinds 2,5 jaar weer in Alphen aan den Rijn, waar ik net niet geboren ben maar wel getogen. Hiervoor heb ik 22 jaar in Gorinchem gewoond.
Na mijn middelbare school heb ik gekozen voor de Verkeersacademie, waar ik opgeleid ben als verkeersplanoloog. Ik heb de eerste 25 jaar van mijn werkzame leven in de openbaar vervoer wereld en de luchtvaart doorgebracht, bij streekvervoerder Westnederland, bij de BBA in Brabant, bij Aero Groundservices op Schiphol, bij Brinks Geld en Waarde Transport en bij Connexxion.
Daarna ben ik in de museumwereld terecht gekomen als directeur Bedrijfsvoering bij het Openluchtmuseum. Vanuit mijn eigen bedrijf heb ik als adviseur gewerkt voor het Museum Arnhem, de Mode Biënnale Arnhem, Museum Bokrijk in Genk België, Het Limburgs Museum in Venlo en de Dierenbescherming. Ik ben ook adviseur bij een Museum in oprichting in Nieuwkoop.
De laatste jaren hou ik mij alleen nog bezig met besturen en toezichthouden, o.a. bij het Valkhofmuseum in Nijmegen, het Airbornemuseum in Oosterbeek, het Gelders Archief, het Flevolands archief, bij CASA een architectuurcentrum in Arnhem en bij het CAS, centrum voor architectuur en stedenbouw in Alphen.
En nu wordt ik voorzitter van Stichting Werkvinden in Alphen. Via via ben ik met deze mooie organisatie in contact gekomen en het past bij mijn ambitie om in de gemeente waar ik woon mij vrijwillig in te zetten voor organisaties die daar behoefte aan hebben. Bij een aantal van de bovengenoemde organisaties ben ik ook voorzitter, dus met die functie heb ik ruimschoots ervaring.
Zelf heb ik ook 2 keer in de situatie gezeten dat ik zonder werk was en weer opnieuw werk moest zoeken. Het was altijd fijn dat ik dan terug kon vallen op partijen die mij konden ondersteunen op allerlei gebied zodat ik weer aan de slag kon.
Ik vind het een eer dat ik nu als voorzitter van Werkvinden anderen kan helpen om weer aan de slag te gaan. Ik zie ernaar uit om met alle vrijwilligers samen te werken.
Wij wensen Adelheid veel succes in deze uitdagende – maar ook mooie – taak.
Page 6 of 12