Nieuws

Algemeen  ·  berichtengallerij homepage  ·  Bestuur  ·  Nieuws
Nieuwe samenwerking: Rijnvicus en Stichting WerkVinden Alphen samen op weg naar werk

Op maandag 15 juli was de ondertekening van de samenwerkingsafspraken tussen Rijnvicus en WerkVinden Alphen. Beide organisaties vinden het belangrijk om elkaar aan te vullen en hebben een gezamenlijk doel: namelijk om voor zoveel mogelijk mensen een betaalde baan te vinden. Beide partijen hebben veel contacten met werkzoekenden en werkgevers.

Afspraken

Om de samenwerking meer kracht bij te zetten en verwachtingen helder te hebben zijn er afspraken gemaakt. De belangrijkste afspraken zijn:

  • Rijnvicus gaat op zoek naar een juiste match voor een vacature indien WerkVinden geen match kan maken.
  • WerkVinden adviseert kleine werkgevers op gebied van personele uitbreiding. Wanneer specifieke kennis nodig is, brengt WerkVinden de werkgever in contact met Rijnvicus.
  • WerkVinden informeert werkgevers over diensten van Rijnvicus.
  • Rijnvicus en WerkVinden werken met vaste aanspreekpunten voor elkaar.

Rijnvicus logo

Rijnvicus

Rijnvicus is het leerwerkbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn en voert ook de Participatiewet uit voor de gemeenten Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Binnen het leerwerkbedrijf werken medewerkers voor wie de afstand naar banen op arbeidsmarkt (nog) te groot is. Rijnvicus maakt prachtige producten en is een gewaardeerd dienstverlener. Rijnvicus begeleidt ieder jaar honderden werkzoekenden naar werk.

WerkVinden Alphen aan den Rijn logo

Stichting WerkVinden Alphen

Stichting WerkVinden is een neutrale vrijwilligersorganisatie die werkzoekenden  (voornamelijk WW-ers)  in de regio belangeloos helpt bij het vinden van werk. De hulp van WerkVinden bestaat onder andere uit: lezingen, workshops, netwerken/wandelen en individuele begeleiding. Speciale aandacht is er voor de 50-plusser. Daarnaast adviseert men kleine werkgevers bij het opstellen van vacatures en vinden van werknemers.

Rijnvicus ondertekening

Van links naar rechts Chantal Ekkel (teamleider Werkgeversservicepunt Rijnvicus), Clary Pijnappel (voorzitter WerkVinden Alphen), Rick Blaauwbroek (manager Arbeidsparticipatie Rijnvicus), Nico Moen (bestuurslid WerkVinden Alphen), Anne van Arkel (werkgeversadviseur Werkgeversservicepunt Rijnvicus) en Rogier van Arkel (ambassadeur WerkVinden Alphen).

16 juli 2019

berichtengallerij homepage  ·  Nieuws  ·  Nieuwsbrief
Thema van de maand juli: 50+ ‘Werkloos en Sociale Voorzieningen’

In juli hebben we weer een nieuwe workshop. Dit keer over de Sociale Voorzieningen waar je mee te maken krijgt als je werkloos bent geworden. Belangrijk voor ieder die er mee te maken heeft, of krijgt.

New_Product.jpgMet welke regelingen (sociale voorzieningen) heb je te maken als je werkloos bent of werkloos wordt. Je hebt al
veel informatie van diverse instanties gekregen of gelezen, maar dat is toch best veel om allemaal makkelijk te
ontrafelen.
De WW wordt in deze workshop uitgebreid toegelicht en er wordt ingegaan op diverse details zoals
rechten en plichten, welke inkomsten wel/niet worden gekort, met welk instanties je te maken krijgt en waar je
op moet letten. Ook wordt ingegaan op ‘loonkosten voordelen’ en ‘no risk polis’, voordelen voor jouw eventueel toekomstige werkgever, die je in een solliciatiegesprek kan meenemen.
Naast de WW worden ook de IOAW en IOW, alsmede de participatiewet regelingen (bijstand) toegelicht, die zeker voor de doelgroep 50+ van belang zijn. Ook wordt je op de hoogte gebracht van de laatste wijzigingen in de regels voor werkzoekenden. Kortom, een goed tototaalbeeld van de sociale voorzieningen voor als je werkloos bent of dreigt te worden. De workshop wordt gegeven door Theo Gennes van het FNV en is voor leden van die vakbond gratis.

Voor meer informatie hierover en inschrijven zie de workshop “50+, Werkloos en Sociale Voorzieningen“.

2 juli 2019

Nieuws  ·  Nieuwsbrief
Thema van de maand: ‘pensioen in zicht’

In juni hebben we weer een nieuwe workshop. Dit keer over de pensioensituatie. Erg actueel.

New_Product.jpgAls je werkloos en boven de vijftig bent en wellicht zelfs boven de zestig, is het van belang om te weten hoe je pensioen er ‘straks’ uitziet en wat je er, nu je werkloos bent, mee kan doen. Bijvoorbeeld je pensioen naar voren halen of een paar jaar hoger pensioen. Jan Zwiers is pensioendeskundige van VMD Koster Verzekeringsgroep en behandelt niet alleen pensioenen maar ook andere inkomsten die je op termijn krijgt zoals: AOW of wellicht lijfrentepolis, hypotheek enz. Kortom, deze workshop gaat over het krijgen van inzicht in jouw financiële situatie op termijn, zodat je nu je hoofd leeg kan maken en bezig kan zijn met solliciteren. De workshop vindt plaats op maandag 17 juni van 19.30 tot 22.00 uur. Adres: bij Gemiva, Castorstraat 1. Kosten voor deelname is € 15,00 (leden € 12,50).

Voor meer informatie hierover en inschrijven zie de workshop “50+, werkloos en pensioen in zicht“.

1 juni 2019

Nieuws  ·  Nieuwsbrief
WerkVinden is op zoek naar jou

WerkVinden Alphen heeft drie vrijwilligersvacatures en zoekt een marketing-goeroe, een ICT-er en in het bestuur, een secretaris/secretaresse.

WerkVinden Alphen aan den Rijn logoStichting WerkVindenAlphen is een vrijwilligersorganisatie, zonder winstoogmerk, voor en door werkzoekenden om samen de eigen kwaliteiten en talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen met als doel het vinden van een (nieuwe) baan, een betere baan of om als ZZP-er aan de slag te gaan.

Wij zijn succesvol aan het groeien en willen deze ontwikkeling ook professioneel blijven ondersteunen daarom zijn wij op zoek naar jou. Heb jij twee à drie dagdelen per maand zin om ons te ondersteunen en jouw kennis en kunde in te zetten voor de werkzoekende dan is dit je kans! Wij zoeken een marketing-goeroe, een ICT-er en in het bestuur, een secretaris/secretaresse.

Van de marketing-goeroe vragen we:

  • promoten van de stichting
  • organiseren van netwerkborrels
  • organiseren van evenementen

Van de ICT-er vragen we:

  • kennis van informatie- en communicatietechnologie
  • kennis van en ervaring met het installeren en updaten van Windows 10 en applicaties (MS Office 2016 en virusscanner) op een PC en op laptops
  • ervaring met het (mede) oplossen van computerproblemen
  • kennis van en ervaring met WordPress en HTML voor de website en hosting is een pré
  • kan zelfstandig werken, is nauwkeurig en oplossingsgericht

Van de secretaris / secretaresse in het bestuur vragen we:

  • het verschil kunnen maken
  • vooruit denken, kunnen anticiperen
  • adviserend vermogen
  • zaken regelen
  • notuleren van vergaderingen

Wij kijken uit naar jouw reactie op info@werkvindenalphen.nl.

1 juni 2019

Nieuws  ·  Nieuwsbrief
Wat doet Communicatie?

Regelmatig krijgen we vragen over ‘wat Communicatie allemaal doet’. Graag leggen we dat kort uit. Sinds de zomer van 2018 is er een communicatiewerkgroep die bestaat uit: Nico Moen, Bert Noorbeek en Michael Scholten. Wij komen elke maand bijeen en bespreken de communicatie voor de maand die volgt, zodat de nieuwsberichten, digitaal en in kranten, op tijd worden verspreid.

Het maandprogramma

Website-programma-logo-juni-2019.jpgHet maandprogramma (zie website) is elke maand het beginpunt van de communicatie en dus van de promotie. In dit overzicht staan kort vermeld de activiteiten en data van datgene wat WerkVinden in die maand doet. Dit maandprogramma verzenden we elke laatste week van de maand aan: Serviceplein van de Gemeente, Rijnvicus (sociale dienst), UWV, Tom in de Buurt , Bibliotheek enz. Deze organisaties distribueren het maandprogramma weer verder naar hun leden/deelnemers.

Persberichten

We maken ook persberichten van workshops (‘evenementen’) en maandprogramma, die we naar de lokale pers versturen. Deze publiceert het persbericht regelmatig (soms aangepast) in de krantjes. De bibliotheek krijgt elke maand een persbericht over de Walk & Talk, die zij weer verder bewerken en verspreiden. Verder publiceren we regelmatig in de krant n.a.v. een interview over een speciaal onderwerp. Zoals aanstaande juli want dan is er een artikel over wat WerkVinden doet voor de Walk & Talk en hoe we samenwerken, in de regionale bibliotheekkrant ‘Lees’ (90.000 huishoudens).

linkedin-facebook-twitter-250x31

Social media, website en nieuwsbrief

Tot slot posten we regelmatig op social media en elke maand sturen we ook een interne e-mail over de workshops. Uiteraard is Communicatie ook verantwoordelijk voor de website en maandelijkse nieuwsbrief.

1 juni 2019

berichtengallerij homepage  ·  Nieuws  ·  Nieuwsbrief  ·  Sollicitatie vaardigheden
Het sollicitatiegesprek RTL-Z-serie

Sollicitatiegesprekken op TV

Het sollicitatiegesprek is een Brits realityprogramma, dat nu bij RTL-Z als serie wordt uitgezonden. Hierin worden sollicitanten gevolgd als ze op sollicitatiegesprek gaan bij hun potentiële werkgever. Het is allemaal in het Engels maar met Nederlandse ondertiteling.

Sollicitanten met elkaar vergeleken

Tijdens het gesprek worden de emoties, motivatie en voorbereiding van de kandidaten tot in het kleinste detail vastgelegd. Een groot aantal kandidaten solliciteert op diverse functies, bijvoorbeeld: marketing- & PR-medewerker, receptionist bij een dierenkliniek, mode-ontwerper, conducteur, verkoper enz. Verschillende potentiële werkgevers zoeken een nieuwe medewerker.

Bij een sollicitatie op dezelfde vacature worden de sollicitanten per situatie, vraag of opdracht met elkaar vergeleken, van binnenkomst tot en met vertrek en de achtergelaten eerste indruk. Al snel blijkt wie zich niet goed heeft voorbereid en dat de motivatie soms rammelt.

Werkgeverskant belicht

De kant van de potentiële werkgevers wordt ook belicht: wie zoeken ze nu echt voor die vacature, welke kandidaat bieden ze uiteindelijk de baan aan en om welke redenen wel of juist niet. Soms moeten ze er een nachtje over slapen: gaan we voor die zeer ervaren en onmiddellijk, inzetbare productontwikkelaar of kiezen we toch voor dat jonge, nog kneedbare talent? Ten slotte wordt de situatie een half jaar na het sollicitatiegesprek belicht. Zo kreeg een kandidaat, die tweede werd en dus in eerste instantie werd afgewezen, na een half jaar alsnog de baan.

Er zijn al negen afleveringen geweest. Kijk ze hier terug.

30 mei 2019

Algemeen  ·  Nieuws  ·  Nieuwsbrief
Banenmarkt voor 50 plussers

Op donderdag 4 april 2019 was de Banenmarkt voor 50+ers, georganiseerd door Rijnvicus in samenwerking met Servicepunt Werk Duin- en Bollenstreek, UWV, WerkgeversServicepunt Holland Rijnland en DZB Leiden. Wij waren vanuit het bestuur van WerkVinden hierbij aanwezig en het geeft mooie mogelijkheden in, maar ook in de omgeving van Alphen a/d Rijn. Een overzicht van de betrokken werkgevers tref je hieronder.
Spreekt iets je aan en wil je gewoon nog iets meer weten voordat je contact zoekt, stuur dan een e-mailtje met je vraag en contact gegevens naar voorzitter@werkvindenalphen.nl.


Werkgevers Servicepunt Holland Rijnland

23 april 2019

berichtengallerij homepage  ·  Nieuws
HR-managers selecteren op basis van leeftijd

Het is verboden om onderscheid te maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel. Vorig jaar stelde het college voor de Rechten van de Mens al vast dat dat verbod met voeten getreden wordt. En uitzendorganisatie Unique komt nu tot dezelfde conclusie.
AD 3 april 2019

HR_managers_selecteren_op_leeftijd_s

HR-managers selecteren op leeftijd AD 3-4-2019

5 april 2019

Algemeen  ·  Bestuur  ·  Nieuws  ·  Nieuwsbrief
Clary Pijnappel, nieuw als voorzitter WerkVinden Alphen

“Denk, praat en doe mee” waren de woorden die bij mij opkwamen toen ik vorige maand besloot om deel te gaan nemen in het bestuur van de organisatie WerkVinden Alphen. Een organisatie die draait op vrijwilligers en leden die vragen hebben die ze elders niet beantwoord krijgen.  Vrijwilliger en lid zijn van deze organisatie is wel vrijwillig maar niet vrijblijvend. Samen bouwen aan een mooiere toekomst.

Clary Pijnappel

Clary Pijnappel

Persoonlijk heb ik het voorrecht gehad om altijd met veel plezier, afwisseling, toewijding en uitdaging mijn leven te hebben kunnen inrichten. Gelukkig heb ik een goede gezondheid en een grote dosis humor. Ook heb ik altijd mijn gevoel gevolgd en ben verschillende keren van functie en werkomgeving veranderd. Ook vond ik het fijn om me  de nieuwe situatie zowel theoretisch als praktisch eigen te kunnen maken.  Natuurlijk waren er soms twijfels en wilde ik ook wel eens de pijp aan Maarten geven, maar de uiteindelijk “drive” heeft mij gebracht waar ik nu ben. Hopelijk kan ik mijn drijfveren met jou delen!

We hebben gemakkelijk praten wanneer we gezond zijn en bedrijven om onze kennis en kunde zitten te springen. Of wanneer we naast een mooi privé leven een leuke baan hebben en financieel onafhankelijk  te zijn en onze dromen te  kunnen verwezenlijken en mee te  kunnen praten om iets waar te maken. Of wanneer we mogen genieten van vrije tijd, onze (klein)kinderen, een mooi pensioen en de luxe om alleen zaken op pakken die onze interesse hebben.

Maar wanneer je niet in deze situaties zit moet je hard knokken om alles in het werk te stellen om er wel bij te mogen horen. WerkVinden Alphen is een organisatie waar vrijwilligers hun uiterste best doen om jou te  stimuleren te ondersteunen en jou dat extra zetje te geven om er weer bij te mogen horen en bij wijze van spreken iedere dag weer fluitend start.

Doen wij voor jou voldoende? Voel je onze ondersteuning? Stimuleren wij jou om voor jezelf op te komen, weer in jezelf te geloven?  Sluiten wij aan bij jou behoefte?  Is er een vraag  waarop jij met “neen” antwoordt , laat het dan weten dan gaan wij kijken wat we kunnen/moeten veranderen.

Wij kunnen geen ijzer met handen breken, wij kunnen wel zoeken naar de juiste aanpassingen.

Heb je suggesties, vertel ze dan. Hou ze niet voor jezelf, misschien zijn ze ook goed voor de andere werkzoekenden. Laat het weten en ik beloof je dat we er alles aan doen om jouw suggestie te bekijken en jou de terugkoppeling te geven. Ik ben  heel benieuwd naar jouw suggesties.

Ben je nieuwsgierig naar mijn avonturen en ervaringen neem  dan gerust een kijkje op mijn LinkedIn pagina https://www.linkedin.com/in/clarypijnappel. Hopelijk ontmoeten we elkaar snel, maar heb je een vraag neem contact met mij op.

Met vriendelijke groet,

Clary

PS. Door het overlijden van ons gedreven en zeer gewaardeerd  bestuurslid van het eerste uur Ernst Lelie-Miller, hebben we  echt behoefte aan een gedreven nieuw bestuurslid . Ook de functie van secretaris is nog steeds vacant.  Heb jij nog ruimte voor  2-4 dagdelen/avonden  per maand om mee te besturen?

27 maart 2019

Algemeen  ·  Nieuws  ·  Nieuwsbrief
‘Financieel CV’ meesturen bij jouw sollicitatie

NIEUW  ‘Financieel CV’ meesturen bij jouw sollicitatie…    © Min. SzW

Geef jouw sollicitatie een extra steuntje in de rug.

Een document van twee kantjes dat het financiële voordeel bij het aannemen van een werkzoekende precies op een rij zet. Dat is het financieel cv, dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid half maart heeft gelanceerd op een banenmarkt in Gouda. Het financieel cv moet duidelijk maken aan werkgevers welke, en hoeveel, ondersteuning zij krijgen als ze iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt (zoals 50+)  in dienst nemen. Daardoor wordt het voor hen aantrekkelijker om mensen in dienst te nemen.

Er zijn verschillende regelingen die het voor werkgevers financieel aantrekkelijk maken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Denk aan loonkostenvoordeel, de no-riskpolis, lage inkomensvoordeel, jobcoaching, loonkostensubsidie of een proefplaatsing. Werkzoekenden en werkgevers weten vaak niet precies waar zij recht op hebben en hoe groot hun financiële voordeel is.

Werkzoekenden hoeven slechts een paar gegevens in te voeren. De financieel cv-tool produceert automatisch een brief gericht aan de werkgever. Daarin staat aangegeven op welke financiële voordelen de werkgever recht heeft als hij de werkzoekende aanneemt.

Minister Koolmees: “Het is de bedoeling dat werkgevers daardoor over de streep getrokken worden om iemand een baan aan te bieden. Als je weet dat iemand heel geschikt is voor de baan, en je ook nog subsidie kunt krijgen omdat je bijvoorbeeld iemand met een uitkering een kans geeft, dan is het natuurlijk extra aanlokkelijk om hem of haar een contract aan te bieden. Daar hoop ik op, want met de bloeiende economie kunnen we alle handen goed gebruiken!”

Vooral ouderen, arbeidsgehandicapten en mensen uit de doelgroep banenafspraak kunnen baat hebben bij de tool. Zij kunnen de tool online invullen en de resultaten daarvan meesturen bij een sollicitatiebrief of bespreken bij een sollicitatiegesprek. Het financieel cv is dan een aanvulling op hun huidige cv. Werkgevers kunnen de tool ook zelf invullen, aan de hand van gegevens die de werkzoekende aan hen verstrekt.

De tool om het financieel cv te genereren is te vinden op www.financieelCV.nl.

 

25 maart 2019

Page 9 of 12